Bảng Tính Tuổi Nghỉ Hưu Theo Năm Sinh Mới Nhất 2024

Khi biết được những quy định về tuổi nghỉ hưu sẽ giúp người lao động biết được quyền lợi của mình. Cập nhật ngay bảng tính tuổi nghỉ hưu nhé.

Cập nhật ngay bảng tính tuổi nghỉ hưu theo năm sinh mới nhất năm 2024. Ngoài ra, thông tin những quy định về tuổi nghỉ hưu sẽ giúp người lao động biết được quyền lợi của mình.

Tuổi nghỉ hưu là gì? 

Tuổi nghỉ hưu hay tuổi hưu trí là độ tuổi pháp luật quy định người lao động đủ điều kiện nhận trợ cấp hưu trí. Đến tuổi nghỉ hưu, người lao động sẽ phải chấm dứt hợp đồng lao động (đối với những công việc nằm trong quy định của pháp luật) và an dưỡng tuổi già.

Vì sự khác nhau về thể chất, sức khỏe và bản chất sinh học mà độ tuổi nghỉ hưu của nam và nữ cũng khác nhau theo quy định cuả Bộ Luật lao động. Từ đó, bảng tính tuôỉ nghỉ hưu theo năm sinh cũng phân biệt rõ ràng theo giới tính.

Quy định chung về tuổi nghỉ hưu năm 2024

Dựa theo Điều 169 của Bộ Luật Lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động nam và lao động nữ được quy định chung như sau: 

1. Khi đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định pháp luật về BHXH thì người lao động đủ tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng lương hưu;

2. Trong điều kiện lao động bình thường, tuổi về hưu của người lao động được điều chỉnh theo lộ trình đối với lao động nam là đến khi đủ 62 tuổi năm 2028 và lao động nữ là đến khi đủ 60 tuổi năm 2035.

Bắt đầu từ năm 2021, trong điều kiện lao động bình thường thì tuổi về hưu trong bảng tính tuổi nghỉ hưu theo năm sinh của người lao động là: 

• Đối với lao động nam phải đủ 60 tuổi 03 tháng; 

• Đối với lao động nữ phải đủ 55 tuổi 04 tháng

Sau đó, cứ mỗi năm tiếp theo sẽ tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam; còn lao động nữ sẽ tăng lên 04 tháng.

3. Trừ trường hợp pháp luật có quy định khác, còn theo quy định chung về tuổi nghỉ hưu thì những đối tượng người lao động có thể được nghỉ hưu ở độ tuổi thấp hơn nhưng không được quá 5 tuổi so với quy định tại mục (2) ở thời điểm nghỉ hưu bao gồm:

• Người lao động đang bị suy giảm khả năng lao động; 

• Người lao động đang làm nghề hay làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; 

• Người lao động đang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; 

• Người lao động đang làm việc ở khu vực, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn

4. Trừ trường hợp pháp luật có quy định khác, còn theo quy định chung về tuổi nghỉ hưu thì người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nếu thuộc nhóm có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và những trường hợp đặc biệt khác. Tuy nhiên, bảng tính tuổi nghỉ hưu theo năm sinh sẽ không được quá 05 tuổi so với quy định ở mục (2) tại thời điểm nghỉ hưu.

Bảng tính tuổi nghỉ hưu theo năm sinh mới nhất 2024

Vào mỗi năm từ năm 2024, bảng tính tuổi nghỉ hưu theo năm sinh của nguời lao động trong điều kiện lao động bình thường được căn cứ theo Khoản 2, Điều 4, Nghị định 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ như sau:

Từ bảng tính tuổi nghỉ hưu theo năm sinh có thể thấy, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng lên mỗi năm. 

Đến nay, tuổi nghỉ hưu năm 2024 của người lao động nam sẽ là 61 tuổi còn lao động nữ là 56 tuổi 4 tháng.

(*) Lưu ý: Bảng tính tuổi nghỉ hưu theo năm sinh áp dụng với người lao động trong điều kiện lao động bình thường. Ngoài ra, lộ trình tăng tuổi về hưu mỗi năm ở trên chỉ áp dụng đến khi đủ 62 tuổi với lao động nam năm 2028 và 60 tuổi với lao động nữ năm 2035.

Những điều kiện để được hưởng lương hưu 

Khi tìm hiểu bảng tính tuổi nghỉ hưu theo năm sinh thì người lao động cũng cần biết những điều kiện để được hưởng lương hưu. Căn cứ theo quy định tại Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 được sửa đổi bởi Điểm a, Khoản 1, Điều 219 của Bộ luật Lao động 2019 đã quy định về điều kiện để hưởng lương hưu. 

Người lao động nhận lương hưu

Cụ thể, người lao động cần đáp ứng đủ các điều kiện sau nếu muốn nhận lương hưu.

1. Đối tượng áp dụng quy định hưởng lương hưu

1.1 Là những người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dựa trên quy định của Bộ Luật Lao động năm 2019 bao gồm:

• Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

• Hợp đồng lao động có xác định thời hạn;

• Hợp đồng lao động theo mùa vụ, hoặc theo một công việc nhất định (có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng);

• Hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng

• Đối tượng là các cán bộ, công chức, viên chức

• Đối tượng là Công nhân quốc phòng, công nhân công an và những người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu

• Đối tượng là người đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020.

• Đối tượng là người quản lý doanh nghiệp, những người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

• Đối tượng là người hoạt động không chuyên trách ở các Xã, Phường, Thị Trấn.

2. Thời gian đóng Bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên.

3. Đủ tuổi nghỉ hưu theo bảng tính tuổi nghỉ hưu theo năm sinh ở trên.

(*) Lưu ý: Những điều kiện trên chỉ áp dụng trong điều kiện lao động bình thường. Đồng thời, không áp dụng đối với các đối tượng sau:

• Người là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; 

• Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; 

• Người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.

• Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; 

• Hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; 

• Học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí.

Mức lương hưu hàng tháng hiện nay quy định tại Điều 56, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được xác định bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH; và tương ứng với số năm đóng BHXH của người lao động. Thời gian áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2018. Cụ thể:

• Người lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 sẽ là 16 năm, nghỉ hưu năm 2019 là 17 năm, nghỉ hưu năm 2020 là 18 năm, nghỉ hưu năm 2021 là 19 năm và nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi sẽ là 20 năm.

• Nguời lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi sẽ là 15 năm.

Tiếp đó cứ thêm mỗi một năm thì khoản này sẽ được tính thêm 2% và mức tối đa bằng 75%.

Lưu ý đối với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi

Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi thì bảng tính tuổi nghỉ hưu theo năm sinh và các quy định về tuổi về hưu sớm năm 2024 cũng có nhiều thay đổi. Theo đó, quy định về nghỉ hưu trước tuổi từ năm 2024 (áp dụng đối với các trường hợp nhất định) là:

• Đối tượng người lao động bị suy giảm khả năng lao động nằm trong mức từ 61% trở lên.

• Đối tượng người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; hoặc người lao động làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nằm trong danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

• Đối tượng người lao động có từ đủ 15 năm trở lên đang làm việc ở vùng – khu vực có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên (trước ngày 01 tháng 01 năm 2021).

• Đối tượng người lao động có tổng thời gian làm nghề, làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành) và thời gian làm việc ở các vùng – khu vực có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên (trước ngày 01 tháng 01 năm 2021) từ đủ 15 năm trở lên.

(*) Lưu ý: Những người lao động thuộc các trường hợp trên có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn. Tuy nhiên, không được quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có các quy định khác.

Bảng tính tuổi nghỉ hưu trước tuổi (nghỉ hưu sớm) từ năm 2024

Từ năm 2024, tuổi nghỉ hưu sớm của người lao động được thực hiện theo bảng tính tuổi nghỉ hưu theo năm sinh dưới đây:

Bên cạnh bảng tính tuổi nghỉ hưu theo năm sinh đối với trường hợp về hưu đúng tuổi và về hưu sớm thì người lao động còn có thể về hưu ở độ tuổi cao hơn trong điều kiện lao động bình thường. Trường hợp này người lao động cần thỏa thuận với người sử dụng lao động để tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu theo quy định pháp luật. Việc giải quyết chế độ BHXH và chấm dứt hợp đồng khi nghỉ hưu trễ được thực hiện theo quy định tại Mục 3, Chương III của Bộ luật Lao động 2019 và trong quy định của pháp luật về BHXH.

Hy vọng rằng bảng tính tuổi nghỉ hưu theo năm sinh mới nhất trên đây sẽ giúp người lao động cập nhật các thông tin cần biết về tuổi về hưu năm 2024. Đừng bỏ lỡ nhiều tin tức quan trọng khác được đăng tải mỗi ngày trên website của chúng tôi nhé!